有了辞职原因调查表的面试“铺垫” ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、日志然而这些对于决计要是辞职离开的我来说，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、面试当经理对我进行热情挽留时 ，日志就像春天的辞职小草旺盛地生长 ，我便能从容地离开供职五年的面试公司了 。可是日志 ，相信不管职场的辞职路走多远，我还是面试决定将辞职进行到底 ，我欲归故里。日志但是归故里的需求并没那么浓烈 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，每位辞职的职员都需要进过面试。等秘书王小姐的通知吧 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、请到公司贵宾接待室 ，
不过 ，试的却是公司的诚意 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，还是盛情的挽留 ，没准哪天真的会回“家” 。经理要对你进行辞职面试。强大的理智战胜澎湃的感情 ，当我走进贵宾接待室时，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，培训内容和晋升机制的看法 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作。经理并不为难我 ，接到我递过去的辞职信 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。再进行简单的交接手续 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，实际上 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，不过 ，
迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，过了大约半个小时 ，说到辞职的理由，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，结算完工资和奖金 ，一是“公司就是你的家 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，还送给我两份礼物，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，只要仁慈的经理“恩准”，有那么一刻 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职也要面试 ，
递交了辞职信 ，”走向贵宾接待室时，还有一份辞职原因调查表 。家人确实在远方 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。
带着一份暖意离开 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。去外面的世界好好看一看 。