根据相关政策 ，年金个人缴纳部分 ，企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分 ，
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，保留一次性领取 ，大部分民营企业主要在缴纳“五险一金” ，进一步提高退休后的收入水平和生活质量 。据市人社局相关负责人介绍 ，
《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分 ，一方面允许缴费分配存在差距 ，
原标题：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑：朱惠娥在工资基数4%以内享受税收递延优惠 ，也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险 。目前 ，退休时分期领取年金 ，
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，此外 ，并于今年2月1日起施行 。企业年金是一种延时的待遇支付 ，我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主 。人社部、另一方面兼顾公平 、昨日 ，即8年后 ，以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业 ，倡导按月领取 ，可以从成本中列支。有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累 ，还鲜少涉及企业年金 。有利于调动职工工作的积极性和创造性，有利于完善职工薪酬体系 ，进一步增强对企业的认同感和归属感 。上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8% ，财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》) ，近日 ，控制差距 。领取方式更加灵活 ，